Politiques
Politique de prêt
Les modalités de prêt sont les suivantes :
| Étudiant(e)s | Professeur(e)s | Usagères/usagers externes | |
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Livres Durée du prêt |
6 volumes 3 semaines |
Illimité Prêt de session |
4 volumes 3 semaines |
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Périodiques, DVD et VHS Durée du prêt |
4 articles 5 journées |
Illimité Prêt de session |
Consultation sur place |
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Jeux de société Durée du prêt |
1 article 1 journée |
1 article 1 journée |
Consultation sur place |
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Ouvrages de référence Durée du prêt |
3 articles 5 journées |
3 articles Prêt de session |
Consultation sur place |
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Dictionnaires Durée du prêt |
3 articles 1 journée |
3 articles 1 journée |
Consultation sur place |
Pour maintenir leurs privilèges, les usagères et les usagers doivent se conformer à cette politique. Par courtoisie envers les autres lectrices et lecteurs, il est important de respecter la durée du prêt.
Tout document perdu ou endommagé sera à remplacer ou vous sera facturé, et pourra entraîner une suspension des prêts.
Charte des usagères et des usagers
L’usagère ou l’usager a la responsabilité :
- d’être courtois(e) envers le personnel;
- de vérifier au catalogue la disponibilité des documents désirés;
- d’acquérir progressivement les compétences informationnelles nécessaires à ses études;
- de manipuler avec soin les documents et l’équipement de la bibliothèque;
- de rapporter ses emprunts à temps;
- de respecter le droit des autres usagères et usagers à un environnement calme en utilisant les zones appropriées (silence, voix basse, voix modérée);
- d’utiliser un contenant avec couvercle pour ses breuvages et de jeter les emballages de ses collations dans les poubelles;
- de ne pas manger de repas dans la bibliothèque;
- de mettre son cellulaire sur vibration dans la bibliothèque et de discuter dans les zones de discussions permises.
L’usagère ou l’usager a le droit :
- d’être accueilli(e) de façon courtoise et traité(e) équitablement;
- d’être servi(e) avec discrétion et confidentialité;
- d’avoir accès aux ressources favorisant sa réussite;
- d’avoir accès à plusieurs espaces prévus (zonage) pour répondre à ses besoins (zones de silence pour le travail individuel, zones à voix basse et zones de discussion permises pour le travail d’équipe);
- de travailler dans une atmosphère calme, favorisant le travail intellectuel;
- d’être informé(e) des services offerts et des règlements de la bibliothèque;
- de s’exprimer sur la qualité des services reçus et de faire des suggestions.